东越市政召开2018年精神文明建设工作会议

              近日，为落实郑东新区文明办主任会议精神，进一步推动河南东越市政工程有限公司精神文明建设再上新台阶，确保区级文明单位年度复审工作顺利完成，为公司市级文明单位创建奠定良好基础，河南东越市政工程有限公司召开2018年精神文明建设工作会议，会议由公司经理魏玮主持，公司副经理林友士、各部室主管以上人员及文明工作专兼职人员参加会议。

    会议传达了《2018年郑东新区精神文明建设工作要点》，宣读了《2018年精神文明建设工作实施方案》，明确了公司2018年精神文明创建工作的指导思想、工作目标，对2018年精神文明创建工作进行了任务分解，并明确了文明创建工作要求。

    最后，经理魏玮对2018年公司精神文明建设工作做总结性发言，提出四点要求：

 一要统一思想，深化认识，进一步明确开展精神文明工作的重要意义。公司全体员工要充分认识文明单位创建的重大意义，以踏石留印、抓铁有痕的坚强决心和信心扎实有效的推进文明单位创建工作。二要珍惜成绩、正视不足、深刻认识创建工作中存在的问题。2017年，公司多渠道、多形式组织开展文明创建活动，先后被授予郑东新区“文明单位”、“新长征突击队”、“卫生先进单位”、“精细化管理先进单位”等荣誉称号, 公司文明创建工作取得阶段性成果。在看到成绩的同时,我们更要清楚的认识到，我们精神文明建设工作才刚刚起步，与创建标准相比还有很大的不足和差距。三要理清思路，坚定目标，进一步明确创建工作的主要任务。文明单位创建工作是当前一项十分重要的工作，时间紧，任务重，要求严，公司各部室要按照《2018年精神文明建设工作实施方案》的有关要求，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实开展精神文明建设相关活动。四要全员动员，精心组织，切实抓好各项创建基础工作。文明单位创建工作是一项庞大复杂的系统工程，要靠大家共同去努力。各部室都要认真做好会议精神落实工作，对各项创建任务不讲价钱、不打折扣，创造性的开展，自觉地把创建工作落实到各项工作中去，在公司上下形成良好创建氛围。